2014年9月10日，由徐州市协调劳动关系三方委员会组织的2014年全市工资集体协商秋季要约行动在铜山新区启动。
会上对获得2013年度“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号的企业举行了授牌仪式。徐州市获得2013年度“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号的企业共有21家，徐州美驰车桥有限公司名列其中。
徐州美驰自运营以来，以国家法律法规和政策为导向，规范企业管理，形成了人性化、多元性的管理体系，以法规规范企业行为，保障员工合法权益。
公司坚持以人为本，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，定期(/及时)识别和更新危险源和环境因素，关爱员工健康，为员工配备了适用合用的劳保用品，通过了OHSAS18001职业安全卫生管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，实施安全生产一票否决制，营造出和谐、舒适、安全的生产环境。持续改进理念的引进，推动了员工自主管理制度的实施。交流渠道的畅通，企业为员工提供的培训和发展机会，员工合理化建议的实施和奖励，对优秀员工和团队的认可……都增强了企业的凝聚力、向心力。公司工会充分发挥工会双维护双监督职能，重视签订集体合同，工资集体协商，落实职代会制度;通过座谈会和座谈走访，收集员工诉求，综合归纳后与外方总经理进行沟通协商，维护了员工的合法权益;厂务公开内容已扩展到12个方面;工会组织的各种文体活动和员工读书活动，丰富了员工的业余文化生活;关心员工生活，探望困难和生病员工，为困难员工送温暖，受到员工的欢迎。企业在快速发展的同时，积极承担社会责任，以捐资助学、资助困难家庭等形式回报社会，鼓励和支持员工参加各种公益活动，如环保宣传、植树护绿、水源地保护，参加在徐高校环保社团活动，为福利院儿童赠送衣物，为困难小学捐赠图书等，在提升企业形象的同时，为构建和谐社会奉献绵薄之力。……一系列卓有成效的工作，实现了企业和员工的双赢。
总之，徐州美驰车桥有限公司在遵守中国法律法规和相关政策的同时，充分发挥工会的“桥梁纽带”作用，坚持以人为本，重视员工民主管理，建立了和谐的劳动关系，为企业的快速发展奠定了基础。为此，徐州美驰获得了“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号。
