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传播核心文化理念 潍柴努力打造“学习型”企业

  人才是推动企业发展的中坚力量,潍柴是一个快速发展的国际化集团,对人才队伍的要求精益求精。近日,潍柴面向全员,正式启动素质大提升活动,努力打造一支善学善战的高素质员工队伍。
组织高级技师开展学习考试活动潍柴组织高级技师开展学习考试活动

  素质大提升活动以学习知识、掌握技能、涵养素质为主要目标,本着学考结合、以考促学、以学促能的原则,分批次、多形式、大规模开展学习活动。

潍柴组织一线员工开展线上学习考试活动潍柴组织一线员工开展线上学习考试活动

  日前,潍柴率先组织了高级技师及其他生产一线员工近9千人进行了理论考试,涵盖WOS、工艺、质量、安全生产等知识模块。

面向青年员工开展丰富的文化活动面向青年员工开展丰富的文化活动

  同时,潍柴积极发挥文化在企业运营中的引领作用,不断创新形式,开展丰富多彩的文化活动,向青年员工讲好潍柴故事,传播核心文化理念,让文化成为企业发展最持久、最深沉的力量。

  下一步,潍柴员工素质大提升活动将从生产系统扩大至全集团,让学习成为所有员工的常态,努力打造一个“学习型”“创新型”企业,为潍柴奔腾不息注入澎湃动力。

来源:潍柴资讯 作者:乐枫
文章关键词: 潍柴 发动机 企业文化
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