陕西重汽今年迎来了来自全国各地著名高等院校的近百名大学毕业生，其中有8名硕士研究生，47名211重点工程大学的毕业生等。这些大学生的加盟，将为陕西重汽今后的发展积蓄力量和储备人才。
　　
　　企业良好的发展前景、员工在企业广阔的事业发展空间、完善的人才培养机制是陕西重汽吸引众多大学生加盟的主要原因。陕西重汽这几年来产销量逐年增长，为今后的发展打下了良好的基础。今年，陕西重汽的产销目标为1.8万辆，并通过各项工厂改造在明年初把生产能力扩大到2.5万辆。陕西重汽正蓄势待发向更高的目标发展。
　　
　　在公司业务不断扩展的同时，陕西重汽亦为人才的发展尽量创造良好的条件。陕西重汽深知人才是企业最宝贵财富的道理，给予每个员工发挥个人才干和潜力的广阔空间，这些新来的毕业生他们认为不仅从工资和待遇上讲，陕西重汽是高的，来到陕西重汽更是看中了这里广阔的发展空间和事业前途，这种看法在这些新加盟陕西重汽的大学生当中很有代表性。
　　
　　陕西重汽平时非常注重对员工的培训，在这方面投入了大量的资源。在公司成立之初，陕西重汽就围绕公司的经营方针制定了各种各样的培训计划，以人力资源部门为中心建全遍及全公司的培训网络。每一位员工都是这个培训网络中的一员，一方面可以经常接受公司提供的各种培训，另一方面 也可以通过这个网络提出自己需要哪方面的培训，再由人力资源管理部门进行安排。

　　陕西重汽目前实施的培训项目众多，针对不同的员工、不同的岗位实施不同的培训，以提高员工的基本素质、工作技能和技巧、管理质素和能力。目前实施的培训有针对新员工的岗前培训、新员工实习培训，着重于加强员工对公司的理念、工作方法的理解和学习的培训，目的是培养员工的团队精神及如何开展工作和改善工作；

　　回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们任重道远。陕西重汽誓为中国的民族汽车工业增光添彩。