管理办法共分19条，强调了保密工作涉及集团公司及所属企业及其员工；保密范围是企业在生产经营及产品开发中涉及到的制作方法、技术、工艺、配方、设计、客户名单、货源情报、招投标文件等，以及其他技术信息和经营信息一旦泄露后给企业造成不利后果的事项。

　　管理办法要求员工应树立强烈的保密意识，严格遵守企业商业秘密保密管理规定；明确了各单位对商业秘密管理的责任及考核办法；明确了商业机密的管理办法，要求各单位所有计算机均设置秘密口令，对员工在履行职务过程中，对其做出、取得的商业秘密事项的载体应迅速提交本部门保密员管理；要求员工加入企业，应同企业签订或补签《商业秘密保护协议》，未签订的，企业有权不与其建立劳动关系或与其解除劳动关系；凡接触商业秘密的员工离开企业时，企业有权要求其订立《竞业限制协议》。

　　管理办法还规定了员工违反保密管理办法侵害企业民事权益所要承担的民事责任、侵害企业商业秘密权益构成犯罪的刑事责任。