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 中国卡车网在线新闻组
牛跟尚 李维新
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日前从东风商用车车身厂获悉，该厂一年一度的技能比武已坚持20年、历经7任厂长而不衰。技能比武在该厂已不再是单纯的竞赛了，而是一种更深层次的维权：它已成为增强员工学习力、创新力、生存能力和提升工厂核心竞争力、保证工厂可持续发展的双赢之举。
近几年，通过技能比武，该厂在关键专业岗位中有61名技能人才先后被聘为技能师或技能主管师；员工李秀虎被中国机械工业部授予“有突出贡献技师，成为东风公司汽车钣金工种带头人、高级技师和钣金高技能师培训教师；员工匡开勋被授予全国劳动模范，匡开勋班被国资委授予中央企业学习型红旗班组标杆；车身厂先后被东风公司和湖北省授予“创建学习型组织先进单位”等荣誉称号。
据悉，车身厂员工技能比武已从1986年由工具科组织的部门行为，发展为由工会牵头、各职能部门参与、覆盖全厂的工厂行为；参赛工种由当初的个别技术工种，扩大到现在的全厂所有工种和英语、计算机等专业及班组长等岗位。
车身厂主要围绕三个方面开展技能比武：明确学习愿景，引导员工在观念上实现由“要我学”向“我要学”转变；搭建学习平台，引导员工在技能上实现由“单一型”向“复合型”转变；突出典型宣传，引导员工在学习上实现由“个人学习”向“团队学习”转变。 |
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