中国重汽改革重组五年来，既是企业快速发展的五年，也是企业文化不断丰富发展的五年。中国重汽认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想，大力建设和塑造先进的企业文化，用先进的企业文化统领企业管理，用先进的企业文化引领企业发展和前进的方向，在发展壮大中不断丰富企业文化的内涵。

　　科学决策，理性经营，精心操作，追求最佳效益。五年来中国重汽形成的先进理念，已经成为中国重汽文化的精髓，它是中国重汽全体员工智慧的结晶也是文化建设的成果，也是中国重汽员工共同的信念和行为准则。通过开展“打造精品，为社会负责，亲人服务，为用户负责，建功立业，为企业负责，顾全大局，为团队负责，诚信做人，为个人负责”为主要内容的“五责”学习教育和“四个忠诚”（忠诚岗位、忠诚职业、忠诚企业、忠诚事业）的实践活动，使广大干部职工树立起良好的职业道德、工作态度，树立起强烈的精品意识、服务意识、大局意识、团队意识、责任意识。“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观，得到了广大职工的认同，并在实践中得到落实，产生了积极的影响。马纯济提出的“不断地否定昨天，科学地安排今天，勇敢地创新明天”已经成为企业的座右铭。