陕汽集团启动厂庆四十周年“感动陕汽”人物评选活动

　　2008年2月28日是陕汽集团公司成立四十周年的喜庆日子。

　　四十年来陕汽从无到有，从小到大，发生了翻天覆地的变化。作为陕西省装备制造业的排头兵，作为中国企业500强和中国机械500强企业，陕汽已由行业的跟随者向领跑者转变。2007年陕汽集团重型卡车产销双双突破六万辆，产值实现180亿元。

　　四十年来，陕汽人为企业生存和持续健康发展做出了突出贡献，涌现出许多令人感动、令人激动和振奋、受人尊敬的人和事。值此四十年周年厂庆之际，陕汽集团公司决定举办“感动陕汽”人物评选活动。

　　此次评选活动的主题是真情感动，创新发展。

　　“感动陕汽”人物评选范围：一是全集团在职员工、离退休（含内退）员工，二是为陕汽做出贡献的已故员工，三是陕汽海内外朋友，四是在陕汽生活、学习、工作过的外国专家与学者，五是“感动陕汽”人物可以是个人，也可以是群体。

　　“感动陕汽”人物评选条件：一是为推动社会进步、时代发展做出贡献，并引起社会广泛关注和认同的人物。二是在平凡的岗位上默默奉献创造出不平凡业绩的人物。三是为社会公益事业、公平正义作出突出贡献的人物。四是代表社会发展方向、社会价值观取向及时代精神的人物。五是在生活、家庭、情感上的行为体现中华传统美德、家庭美德和良好社会风尚的人物。

　　“感动陕汽”人物评选标准：一是具有时代性、典型性和群众性：所评选的人物也许就在陕汽，也许已经走出陕汽，也许只是在陕汽工作学习。不要求他的职位有多高、事迹有多么轰轰烈烈，但他的行为要足以让他身边的人感动，身上都折射出一种共同的精神——陕汽精神，都具有值得宣传和弘扬的动人事迹。二是具有感染力：不以成就论英雄，强调在精神层面感动人的人物。他可以是平头百姓，也可以是企业精英，最重要的是每一个人物都有令人感动的故事，每个人物都具有某种感人的精神。如：事迹涉及邻里和睦、夫妻恩爱、敬老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、诚实守信、爱岗敬业、自强不息、艰苦创业等道德典范。三是具有影响力：他们的事迹在社会或企业中具有广泛积极的影响力，感动群众，感动陕汽，形成良好的舆论导向。四是具有陕汽情结：他们用自己的方式，从独特的视角关注、支持陕汽，诠释着他们对陕汽“德”文化的理解，延续着一个不可割舍的陕汽情结，体现着对陕汽的责任，践行着陕汽精神，弘扬着陕汽“德”文化，用自己的努力表达着对陕汽的关切，推动着陕汽的发展。他们的事迹可能曾被众人传诵，可能还不为人知，但在过去的40年，他们的所作所为给我们的心灵带来了冲击和震撼，着实感动了陕汽。

　　陕汽集团公司成立了“感动陕汽”人物评选委员会与评委会办公室。评委会主任由张玉浦董事长担任。副主任由方红卫总经理和陈巨元书记担任。

　　目前评选活动正如火如荼地展开。