中国重汽：以实绩检验政绩，以实干诠释担当

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国重汽集团党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，在山东重工集团党委的统一部署和坚强领导下，将正确政绩观融入企业生产经营、改革攻坚、科技创新、民生保障各领域，持续将党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展胜势。

实绩是检验政绩观的试金石。2026年1-7月，中国重汽集团实现汇总收入1736亿元、同比增长39.2%，出口收入430亿元、同比增长47%，整车销量30.5万辆、同比增长19.4%，其中新能源重卡销量3万辆，同比大增138.1%，重卡全球与国内销量、出口量、新能源销量等关键指标均居行业首位，以硬核成绩挺起民族汽车工业脊梁，彰显自立自强、实干争先的国企使命与时代担当。

淬炼党性强根基

交出“政治过硬”成绩单

学习教育启动后，集团党委迅速搭建“领导小组统筹抓总、工作专班推进落实、基层党组织具体执行”三级联动工作机制，推动全集团319个基层党组织完成动员部署。集团党委充分发挥领学促学作用，围绕习近平党建思想组织党委理论学习中心组专题学习研讨；领导班子成员深入基层联系点讲授专题党课，各级党组织书记同步带头讲，以上率下推动正确政绩观入脑入心、走深走实。

在此基础上，集团多方位搭建研学载体，开办专题读书班，采取集中研学、交流研讨、原著自学等形式，组织全体党员深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，形成“集团党委示范学、二级党组织跟进学、基层党支部覆盖学”的学习格局。常态化组织警示教育会，坚持以案促学、以案促改、以案促治，引导党员干部对照正反典型检视自身，不断校准思想航向、夯实党性根基。

动真碰硬抓整改

交出“攻坚创效”成绩单

根据“三个对照”检视标准，聚焦“新官不理旧账”等12类突出问题，集团党委推动领导班子及成员建立问题清单、逐项销号整改。紧盯关键风险领域，将“靠企吃企”专项治理纳入攻坚任务，针对招投标、废旧物资处置、试验认证等高风险环节精准施策，同步推进“雷霆护企”防盗专项行动，守牢国有资产安全底线。坚持“当下改”与“长久立”并举，系统开展制度立改废工作，优化议事决策流程、压实党内民主监督责任，累计完成152项制度流程修订与废止，实现个案问题整治向整体治理效能的跃升。

党建引领强主业

交出“融合赋能”成绩单

集团党委着力打造以“红心领航·中国重器”为主品牌、多层次特色子品牌协同发力的“1+N”党建品牌矩阵。在生产一线、市场前沿、科研阵地，广大党员冲锋在前、攻坚克难，以党建红引领发展强。集团持续深化党员先锋号工程建设，2026年评定优质党员先锋号工程15项。各二级党组织紧扣企业发展瓶颈、重点难题立项攻坚，常态化开展项目验收和典型选树。目前，集团已培育过硬党支部237个，其中五星级党支部77个、四星级党支部160个，以鲜活的基层实践彰显了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全方位激活企业内生动力。

用心用情办实事

交出“职工幸福”成绩单

集团党委坚持问需于民、问计于民、问效于民，依托董事长直通车、一线调研、“一把手”谈心谈话、线上平台等多种渠道，收集职工诉求、精准解决问题。聚焦职工子女关爱出台专项服务方案，开设假期托管班、举办高考升学指导讲座、组织中国重汽博物馆开放日，并开展困难职工子女专项慰问；围绕职工关切的衣食住行问题，上调餐补标准、增设通勤公交专线、联动车管所上门办理业务……让职工在三餐冷暖、日常点滴间触摸到实实在在的企业温情。

在“红心领航·中国重器”党建品牌牵引下，集团同步推动“工会码上办”服务品牌、“亲人”服务公益品牌、“黄河杯”技能竞赛品牌、“中国重汽杯”体育活动品牌、“重情重意”员工婚恋品牌等特色品牌建设，悉心关照职工从岗位建功到生活安居各个阶段的所需所盼，让职工真正将心安在企业、把根扎在企业。

新征程上，中国重汽集团党委将持续巩固拓展学习教育成果，以党的领导把牢方向，以为民情怀凝聚力量，以科学决策行稳致远，以真抓实干创造过硬实绩，让每一项成果都经得起实践、人民和历史的检验，让企业每一步前行都更有底气、更具分量、更见质量，在强国建设、民族复兴伟业中扛牢重汽使命，书写建设世界一流企业的崭新篇章。