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2019年3月2日，“谭大胆”在中国重汽的中层干部革命，在圈内又传得沸沸扬扬。从2018年9月1日谭旭光到中国重汽任职开始，关于中国重汽的“残”和“缺”，关于谭旭光壮士断腕改革的各种文章就从未消停过，看来改革的阻力不小!
作为中国重汽历史上一次前所未有的革命性突破，这次改革已经触及各方灵魂。而由拥有强悍工作能力和敢于大胆试大胆闯的谭旭光来亲自推动，无疑为这场改革增加不少胜算。就在刚刚结束的中国重汽集团全体领导干部大会上，谭旭光对新聘任的中层干部进行集体谈话，对全体新聘任中层干部提出“八个表率”的要求。
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2019年3月2日，中国重汽集团召开全体领导干部大会，对新聘任的中层干部进行集体谈话，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光作了题为《新团队、新形象、新作为》的讲话。以下为讲话主要内容。
谁给重汽的自信?有人说是豪沃，有人说是豪瀚，有人说是MT13动力，更有人说是重汽产品的用户们给予重汽的肯定与支持。其实在很大程度上，销量就足以证明很多事情，打响了“2019当头炮”，今年的中国重汽更值得期待!
自谭旭光掌舵中国重汽这个国内最大的重型汽车生产基地以来，他的 “折腾”就没有停止，尤其是近期引起社会广泛关注的全体中层干部公开竞聘工作，力度之大对于中国重汽来说前所未有。改革一时间成为中国重汽当下最“火”的词汇。当然，改革仅仅是手段，而实现企业的可持续发展才是谭旭光真正的目标。
在众多燃气车品牌里，中国重汽以黑马之势崛起，强势占领2019年首月燃气车销量排行榜榜首，之所以能获得市场和用户认可，是因为它是真正的赚钱利器，客户能赚到钱，司机能赚到钱。
2019年2月22日，由卡车网主办的“2018-2019中国卡车运营与发展论坛”在北京召开。深入细分领域，卡车网邀请了各个领域中的精英人物，与我们共话卡车运营和发展之路。
中国改革开放40年，已经绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷。进入新时代以来，改革已经到了攻坚期和深水区，优胜劣汰、适者生存的市场经济规律，任何企业都无法逃避。正如山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光所言：“国企改革不是件新鲜事，每次国企改革的过程中，只要抓住机遇彻底改革，企业都焕发了青春。”
中国重汽智能电动集卡成功中标天津港招标项目，中国重汽无人驾驶港口集装箱纯电动牵引车将正式批量投入天津港运营，开辟无人驾驶重卡的商用新时代。
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