2011年2月3日，是中国传统佳节—春节，在这个崭新的日子，潍柴集团董事长谭旭光正式开通了自己的博客。
潍柴集团董事长谭旭光
2010年3月16日，谭旭光董事长博客在OA办公系统试运行。近一年来，广大员工积极通过该平台建言献策，提出许多合理化建议，为企业管理提升工作起到了较好的推动作用。其实了解谭旭光的人都知道，谭旭光是一个不摆架子的领导，他注重人才培养，作为一个大企业的领军人物有着海纳百川的胸怀，一向喜欢广纳良言，十分有亲和力。自谭旭光上任后，就在山东重工集团注入了潍柴的激情文化和执行力文化，创新性地提出了“包容、沟通、责任”的新文化理念，突出用统一价值观推动了集团的整合。此次开通自己的博客，正是对“沟通”新文化理念的最好诠释。
2011年是潍柴的感恩年，在新春第一天正式开通董事长博客，凸显了潍柴将其打造成为全员沟通交流平台、问题暴露平台和员工建言献策平台决心，体现了以人为本的企业文化，相信此举对推动提升企业软实力具有重要意义。
