常柴股份有限公司五项举措加强企业人才队伍建设。一是做好人力资源的规划。通过明确企业现阶段的战略、对企业现有的人力资源状况进行盘点、预测人力资源的需求等，科学规划人力资源工作。二是出台举措抓人才队伍建设。
通过外部招聘、内部建设等方式，为企业发展夯实人力基础。三是利用生产淡季开展培训活动。利用淡季对人才队伍进行培训，既可以节省成本，又不影响正常生产，同时有更多的精力从培训方式、培训内容等方面来探索培训的有效途径。四是调整薪酬。通过物质奖励与精神鼓励相结合、奖励与绩效相挂钩等办法，发挥激励的最大效能。五是重视企业文化建设。力求营造拴心留人的良好环境，激发员工与企业共进退的意识，增强员工的责任感和使命感。
蓝擎新能源微小卡 全面招商进行中
超低能耗省钱高效，福康发动机是他十几年的信赖首选
纯电工程车 一路畅赢 福田瑞沃大金刚ES3 EV
创造新价值制高点 中集·陕汽“港牵2.0一体化”新品正式上市发布
升级四大承诺 第7000辆下线北京重卡上市一周年礼遇每一位梦想家
百万公里无大修 江淮帅铃值得信赖
16升排量 600马力 一汽解放鹰途&JH6牵引6SX1-600燃气车上市
售价35.88万元起 东风天龙KL龙擎3.0燃气新品上市
动力澎湃油耗低，每公里节省3毛钱，欧康动力用实力赢得乔宁信赖
腾跃九州，财富新引擎 东风商用车龙擎3.0燃气新品即将上市发布
