上柴集团：推进创先争优 激发组织活力

　　上柴公司党委下发《关于在党组织和党员中开展“三承诺、三评议”活动的意见》，以此进一步推进“创先争优”活动，激发党组织和党员的生机活力，促进党员在企业发展的实践中建功立业。

　　党委要求全体党员在活动中，围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的创先争优要求，切实落实“党委书记向党支部书记承诺、党支部书记向党员承诺、党员向群众承诺”和践诺情况由群众评党员、党员评党支部书记、党支部书记评党委书记的“三承诺、三评议”工作。

　　在党员承诺的内容上，要求党员紧扣自身岗位和工作实际，从八个方面作出思考，即完成公司(部门)或岗位生产经营(工作)目标、关心群众，解决实际困难、廉洁从业、在急、难、险、重任务面前发挥“带头、带领”作用、提高业务技能，解决难题、在公益和社会活动中弘扬正气，遵纪守法、争创先进党组织和优秀共产党员以及自身存在问题和群众提出意见改进的承诺。

　　在党员承诺和评议的步骤上，党委要求各级党组织认真把握好五个工作环节：一是制定承诺。在明确党员承诺活动的意义、内容和要求基础上，各工作岗位的党员根据从事的工作、承担的责任并结合自身的实际，分别制定出体现先进性和挑战性，量化可考和个性化、一事一承诺的书面承诺标的。二是标的审核。党组织要把好标的的确定关。着重就承诺标的先进性和挑战性以及操作性、可考性作出评价，看其是否有自我加压和“跳一跳”争先的勇气，是否体现了党员“五带头”要求，是否对群众意见有改进的承诺。三是公开承诺。党组织可以通过专题组织生活、部门党建网刊、班前会上宣读、电子邮件公示、建立展示专栏等多种形式公开党员的承诺，接受党内外群众的监督。四是践诺考核。党组织对党员践诺情况每季度通过“三评议”的方法进行检查考核和讲评，采用“践诺排行榜”等形式进行公示，激励党员互相“攀比”，赶超先进。对表现突出的要进行表扬，对践诺未达标的要给予帮助，限期改进。五是宣传表彰。党组织在考核中要及时发现和总结践诺突出的先进典型，通过党组织生活、部门党建网刊和相关党的会议等途径进行弘扬。