2014年是对商用车行业来讲是充满挑战的一年，在经济、政策、人才、技术和品牌等诸多方面都存在不同程度的挑战，为了积极迎接挑战，将压力转化为企业发展动力，众商用车企纷纷从高层领导人方面入手，调兵遣将，希望借此为企业发展谋求新的发展战略，从而立足行业不败之地。
北汽集团
变动时间：2014年年初
具体调整包括：北汽集团董事、北京海纳川汽车部件股份有限公司董事长郭新民即将退休；去年5月刚刚升任北汽股份总裁的李峰担任北汽集团党委常委、董事，并继续兼任北汽股份总裁一职。
北京奔驰执行副总裁蔡速平卸任，保留集团副总职位，分管人事，同时担任北汽昌河董事；原北汽股份副总裁陈宏良接替蔡速平。
北汽集团副总马童立不再担任动力总成公司总经理，保留执行董事职务，同时负责集团办公室工作。
北汽集团副总裁韩永贵出任北汽集团下属零部件公司海纳川总经理。
北汽集团公共关系和行政事务总监郑刚出任北汽新能源公司总经理，原总经理方清出任北汽广州公司总经理等。
长安集团
变动时间：2014年1月
具体调整包括：总裁张宝林全面主持公司日常生产经营和管理工作，具体负责外事、审计督查、重大企业形象宣传等工作。
朱华荣任党委书记兼副总裁，负责公司党委工作，负责品牌品牌公关及市场策划、整车机动力系统产品规划、统筹乘用车业务、海外业务发展等。
副总裁罗明刚仍派往长安福特汽车有限公司任职。
副总裁龚兵负责轿车营销工作和备件服务业务，分管轿车销售事业部、客户服务公司。
副总裁王俊负责商用车业务，分管商用车事业部。
原副总裁、党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问王重生正常退休，不再担任上述职位，总法律顾问职位由副总裁马军兼任，党委副书记、纪委书记、工会主席职位由副总裁任强兼任。
崔云江任副总裁兼总会计师，同时负责联系长安福特、长安马自达、长安铃木、江铃控股、长安福特马自达发动机厂。
副总裁黄忠强负责物流、制造、安全、保密、工程建设以及轻型车等业务。
副总裁杜毅负责公司对外社团、协会工作，协助负责轿车销售工作。
副总裁刘波负责公司项目推进以及科技管理创新、新能源技术规划等工作。
何朝兵（原长安汽车股份有限公司总裁总裁助理、北京长安汽车公司总经理）升任副总裁，负责统筹公司质量工作。
华晨集团
变动时间：1月2日
具体调整包括：启用“被雪藏”了三年的华晨金杯副总裁（任职的三年内从未在媒体上露面）杨波，任职华晨汽车整车事业部销售公司总经理。
原华晨汽车销售公司总经理刘宏调任金杯汽车股份公司党委书记、副总裁。
人物经历：杨波2000年加入金杯股份，此前曾在一汽大众担任副总经理助理，2005年开始担任华晨金杯汽车公司副总经理，主导金杯客车和中华轿车的销售及市场工作，2008年8月被奇瑞挖走，担任奇瑞汽车股份有限公司副总经理，主要负责当时奇瑞旗下高端品牌—安徽麒麟汽车公司的日常工作。2010年10月，因奇瑞重新调整品牌，杨波离职后再次回到华晨集团。
刘宏，2003年起曾任金杯贸易总公司总经理助理兼营销部部长，金杯车辆制造有限公司总经理助理、副总经理，沈阳华晨金杯汽车有限公司销售公司总监、副总经理，华晨汽车集团控股有限公司华晨汽车销售公司副总经理，华晨汽车集团控股有限公司华晨汽车销售公司总经理兼党总支书记。
