会议期间,销售人员积极分享了自己的销售经验,大家互相学习、共同进步。同事们就1月份遇到的市场形势、销售问题等工作情况向公司进行了汇报和总结,并对2月~3月的工作计划提出了新的想法和安排。
接着,人力资源部同事面向全体销售人员就2021年营销平台绩效管理及薪酬管理的宣贯进行了详细讲解。他强调,管理制度的存在是为了增强销售人员的责任意识,激励大家奋勇拼搏的积极性,达到高效的执行力,向接下来的战略目标奋力前行。
最后,秦总代表公司感谢销售精英们在1月份所作的努力,祝贺大家所取得的喜人佳绩。他表示,在全体同仁的齐心协力下,可兰素1月业绩再创新高,订单量提前破亿,但在过去一个月,大家的工作仍有需改善和提升的地方。秦总就2月~3月的各项工作提出了更高的要求与挑战,阐述了围绕目标应做的布局与举措,希望大家在新的征程继续开拓创新,不断提升,携手与共,未来可期!
可兰素总经理秦建参加视频会议
新时代、新挑战,弱者自怨自艾,强者逆流向上。未来,可兰素人将继续以激昂挺进之姿,用更优秀的业绩,展现傲人的实力。用汗水凝聚力量,用拼搏创造奇迹,让我们一起期待,国六时代,可兰素再创辉煌!