东风商用车：走进「硬核堡垒」 解锁「示范密码」

在东风商用车

有这样一群人

TA们特别能战斗

特别能攻关 特别会创新

TA们有一个共同的名字

东风汽车第八批示范党支部

整车工厂总装一车间第一党支部

今天，就让我们一起走进整车工厂

解锁TA们的「示范密码」

有引领力

党建引领筑根魂。总装一车间第一党支部坚持党建引领，着力锻造坚强战斗堡垒，以“全面进步、全面过硬”为目标，推动基层党建工作提质增效。

以规范组织生活为抓手。支部严格落实“三会一课”等基本制度，确保组织生活常态化、规范化，把党建工作融入日常，让党建思想入脑入心。将主题党日活动作为推进中心工作的重要抓手，推行“三融合三提升”模式（融合理论学习与形势宣讲，提升党建工作引领力；融合组织生活与中心工作，提升党建工作价值创造力；融合廉洁教育与业务合规，提升党建工作推动发展力），创新活动形式，持续焕发基层党建工作活力。不断提升党员教育管理工作质效，探索党员积分管理，使党员管理和党员评议有清晰数据支撑，更科学、精准、规范，践行“双向培养”路径，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

以创新学习模式为动力。支部创新推行“四学四增强”学习模式（学理论，增强政治素养；学形势，增强大局观念；学业务，增强履职能力；学廉洁，增强自律意识）。搭建学习平台，鼓励党员走上讲台、主动分享，讲理论学习感悟、讲业务技能要点，营造“比学赶帮超”的良好氛围，有效带动党员队伍的整体素质和业务能力提升。

有战斗力

敢啃硬骨头，勇于挑重担。总装一车间第一党支部坚持推动党建工作与生产经营深度融合，锻造硬核战斗力，将组织优势转化为推动生产、提质增效的强大动力。

做破解难题的“行动派”。支部一手抓实党内立项攻关，聚焦生产经营痛点、堵点，落实“三全”承包责任制、收益力改善等行动；一手深化结对共建，与技术、质量等部门组建“同心战队”，破解技术瓶颈和质量保障难题，与东风德纳车桥十堰工厂装配车间、焊装车间党支部开展对标互助，分享基层党建工作经验，提升质量保障。

做担当作为的“实干家”。支部成立了由班组长、作业指导员组成的装一“尖刀”突击队，由车间领导、管理人员组成的装一“先锋”突击队，在生产高峰期主动补位，缓解生产压力，保障产线连续稳定运行。头雁带头上，党员冲在前，全员跟着干，成为车间全员同心奋战的生动写照。

有凝聚力

聚人、聚心、聚力。总装一车间第一党支部坚持以人为本，推动凝心工程，通过一系列暖心举措和团队建设活动，不断增强队伍的凝聚力和向心力。

搭建成长平台，促进员工发展。支部常态化开展劳动竞赛、技能比武、星级员工评选等活动，为员工搭建展示才华、提升技能的平台。同时，扎实推进“三核六型”班组建设，夯实基层管理基础。

畅通沟通渠道，关爱员工生活。支部通过畅通员工表达诉求的渠道，及时了解并解决员工在工作和生活中遇到的困难。落实“冬送温暖、夏送清凉”等暖心举措，让员工感受到组织的关怀和温暖。

丰富文体活动，营造和谐氛围。支部积极组织各类文体活动，如“线边十分钟”、全员健身活动、气排球、羽毛球等，丰富员工业余文化生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力和归属感，营造和谐奋进氛围。

有后备力量

激活后备力量“一池春水”。总装一车间第一党支部高度重视青年工作，扎实推进党建带团建，为事业发展储备后备力量。

强化思想引领，坚定青年理想信念。支部依托主题团日、青年讲堂等载体，组织青年员工深入学习党的创新理论，引导青年树立和践行正确政绩观。

搭建实践平台，助力青年成长成才。连续多年开办青年骨干培训班，为青年员工提供系统学习和锻炼的机会。通过岗位练兵、课题攻关、导师带徒等方式，加速青年员工成长成才，多名优秀青年已走上管理岗位或成为技术骨干。

激发青春活力，贡献青年向上力量。鼓励青年员工积极参与技术革新、提质增效等活动，在实践中增长才干、贡献力量。青年员工在各项工作中展现出蓬勃朝气和创新活力，成为推动车间发展的生力军。