戴姆勒公司计划09年削减在德国的劳动力成本20亿欧元，但裁员不是当前考虑的方案。
综合外电4月2日报道，戴姆勒公司（Daimler AG）计划09年削减在德国的劳动力成本20亿欧元，至100亿欧元，措施包括减少工资等。
这家汽车企业1日还表示，如果当前市场剧烈下滑持续的话，它可能必须考虑裁员。这家生产梅赛德斯奔驰豪华车的公司正寻求精简成本结构，因该公司在新车需求剧烈下降后正限制产量。
戴姆勒公司执行董事会负责人事的董事Gunther Fleig 表示，2月该公司的汽车销售下降40%，这当然造成盈利严重减少。但是，裁员不是当前和戴姆勒劳工代表的会谈主题。他表示，在谈裁员前将首先考虑所有的自愿措施。
Fleig 表示，该公司08年的成本削减措施还不足够，因为市场下滑加速和复苏仍不确定，现在需要的是所有相关各方充分的努力来调整成本。
一项劳动协议排除了2011年底之前戴姆勒德国公司强制裁员的可能。该公司已经在国外的公司推评论此篇文章 (0)其它评论发起话题 (0)相关资讯财讯社区(0)出成本削减措施，如美国卡车分公司Freightliner和日本卡车部门Fuso。
戴姆勒在德国雇佣约141,000名员工，其中68,000名工人服务的项目工作时间缩短。剩余73,000名不受缩短工时影响的员工薪水可能减少14%。
该公司还希望通过推迟发放员工利润共享奖金以节省约2.8亿欧元。戴姆勒原本计划为每位员工发放2008年奖金1,900欧元。
另外，08年计划的加薪可能从5月1日推迟到12月1日，以节省超过1亿欧元。戴姆勒的首席员工代表Erich Klemm在另外的声明中表示，节省的金额将达1.2亿欧元。
